- 作者：王威
- 來源：東電三公司
- 發(fā)布時間：2025-06-02
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5月29日，公司工會2025年上半年工作會議在403會議室召開。公司工委會委員、各工（分）會主席（負(fù)責(zé)人）及分會委員參加了會議。會議由工會主席于永新主持。
會議伊始，工會副主席王威宣讀了《2025年東電三公司工會工作要點（初稿）》。該要點緊密結(jié)合集團(tuán)公司年度工作部署及公司職代會精神，立足公司實際，系統(tǒng)規(guī)劃了涵蓋13個方面、18個工作項目的全年工會工作藍(lán)圖。與會人員圍繞要點初稿暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，提出了多項富有建設(shè)性的修改意見和建議。隨后，王威就2025年上半年工會工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并對下半年重點工作任務(wù)作了詳細(xì)安排和部署。
于永新作總結(jié)講話，他對大家對工會工作要點的討論意見和建議給予了肯定。對上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃進(jìn)行了概括總結(jié)，并著重從九個方面對各級工會組織和工會干部提出明確要求：一是要強化理論武裝，提升履職能力。新任工（分）會主席及負(fù)責(zé)人要迅速進(jìn)入角色，深入學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)法規(guī)制度，特別是公司工會的各項規(guī)章制度和《工會工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，用理論指導(dǎo)實踐，切實提高工作效率與執(zhí)行力。二是要深入基層一線，精準(zhǔn)服務(wù)職工。 要盡快熟悉本單位人員構(gòu)成，密切關(guān)注職工思想動態(tài)和關(guān)心的熱點、難點問題。主動作為，幫助職工排憂解難，努力化解矛盾。及時梳理、排查并上報涉及職工隊伍穩(wěn)定的輿情信息，重點關(guān)注并化解可能引發(fā)群體性事件的風(fēng)險點。三是要踐行群眾路線，做好橋梁紐帶。工（分）會主席要結(jié)合崗位職責(zé)，多深入基層項目一線，了解實情，指導(dǎo)和幫助基層有效開展工會工作。持續(xù)開展“工會主席下基層”活動，宣貫工會工作的重要精神及公司工會年度工作要點。四是要服務(wù)中心大局，勇于開拓創(chuàng)新。基層分會要增強工作主動性，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和年度工會工作要點，結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地開展工作。既要當(dāng)好橋梁紐帶，服務(wù)大局不添堵，也要在完成“規(guī)定動作”基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新“自選動作”，打造分會特色品牌。年度考核將加大對創(chuàng)新工作的加分力度。及時啟動“師帶徒”工作。整合駐錦單位資源，打造標(biāo)桿“職工之家”，公司工會將給予一定支持。項目部要扎實開展“四化一滿意”工作，同步推進(jìn)班組建設(shè)。五是要推動職工之家建設(shè)，突出人文關(guān)懷。扎實推進(jìn)各級分會“職工之家”建設(shè)是本年度重點工作。各分會要堅持實事求是、因地制宜的原則，既要重視硬件配套完善，更要強化“軟件”建設(shè)，以人文關(guān)懷為核心。積極挖掘身邊人、身邊事的閃光點，宣傳勞模先進(jìn)事跡，講好“我眼中的榜樣”故事。六是強化基層工會組織建設(shè)。各分會要切實抓好基層工會小組建設(shè)，做到應(yīng)建盡建，項目建到哪里，工會組織就要建到哪里。要加強對基層工會干部的培訓(xùn)，公司工會計劃于七月份舉辦一期工會工作者培訓(xùn)班，系統(tǒng)講解工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及職責(zé)。七是要大力開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營價值創(chuàng)造，圍繞重點工程和關(guān)鍵工期節(jié)點，積極搭建建功立業(yè)平臺，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。八是高質(zhì)量開展各類文體活動。廣泛開展覆蓋全體職工、形式多樣的文體活動。鼓勵基層多策劃組織富有創(chuàng)意、職工喜聞樂見、符合公司實際、有益身心健康的特色活動，激發(fā)職工活力，凝聚團(tuán)隊力量。九是常態(tài)化做好愛心幫扶工作。大力開展愛心幫扶活動，重點關(guān)注公司困難職工、項目一線職工、海外職工家屬等重點群體，辦實事、解難題，切實發(fā)揮工會“職工之家”作用，不斷提升職工的獲得感、幸福感、滿意度。
于永新在總結(jié)時強調(diào)，2025年是公司改革攻堅、調(diào)整戰(zhàn)略、優(yōu)化布局的關(guān)鍵之年。各級工會組織、每一位工會工作者都必須主動調(diào)整思維觀念，積極適應(yīng)公司變革，以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情投身工作。要勇?lián)氊?zé)使命，全力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，當(dāng)好橋梁紐帶，努力為職工營造和諧團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氛圍，以實際行動支持改革、維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。會議號召全體工會干部凝心聚力，務(wù)實篤行，以飽滿的熱情和務(wù)實的作風(fēng)，共同譜寫公司工會工作新篇章。
會議以現(xiàn)場和線上相結(jié)合的方式召開，共28人參會。
